员工与社会保障

人员招聘

汽车工业专员培训与进修学习中心

 

汽车工业专员培训与进修学习中心在卡卢加信息技术和管理学院的基础上成立。中心总面积为10500平方米。中心30个实践车间和14个理论教室可同时容纳500人在此培训。

中心配备现代化欧洲设备,具有国际水准的教学方法基础。中心的实践车间和教室内拥有最佳的培训技术配套手段(多媒体演示、培训视频、直观教具、教学实验台,工艺设备)。由欧洲领先的教学组织认证的高素质教师任教。

培训的主要领域有:焊接、液压气动技术、汽车设备、工业自动化、机器人技术、物流学、装配和组装工作、金属机械加工、工业电气与电子技术等。

中心目前有2824人接受培训,其中2000人是按照与地区主要用人单位签订协议所规定的职业培训计划学习。学习中心同时也开展专业人员的进修与再培训工作。2012年超过2000人在此接受了各类计划的再培训。

学校成功进行双元制培训,为“俄罗斯大众汽车集团”有限责任公司与“俄罗斯PSMA”有限责任公司培养人才。这种制度的教学在2个学习地点进行:

教学机构,在课堂上掌握必要的理论与基本的实践知识;

企业,为每位学生分配一名专业技师,指导其掌握实用知识与技能。

教学计划是中心与用人单位共同制定的。例如,“俄罗斯大众汽车集团”有限责任公司人才发展管理部与相应小组的学生签订了学习协议,按照协议管理部负责为学生提供工作服、专业课程教师,按最低工资额提供每月津贴,以及在企业内学习时的饮食。

培训完成后学生将获得三个证书:技术人员毕业证书、企业证书与俄罗斯-德国外贸商会证书。

双元制教学实践已经渗透到高等教育级别。2012年2月第一批机电一体化专业的学生开始在鲍曼莫斯科国立技术大学卡卢加分校学习。该项目是由高校与“俄罗斯大众汽车集团”有限责任公司共同实施的。为此在2012年12月企业配备了高校机电一体化实验室与机器人实验室。

农业、医药及建筑领域的资源中心建设工作正在继续。

 

外国公民就业

卡卢加州劳动、就业和人事政策局是负责组织和协调外国员工聘用需求和筹备外国员工就业配额数量的行政机关授权机构。

聘用外国员工的配额数量和职业组成由用人单位对外国员工的申请需求确定。

在办理外国员工聘用配额时,为保证劳动力资源最优化平衡,主要原则是为俄罗斯公民提供空缺岗位与新增职位就业的优先权。

免签进入俄罗斯联邦的外国公民可以在有资格雇佣外国员工的用人单位处从事劳务活动。

就业法规也适用于外国公民与无国籍人士。

就业中心为有需求的外籍人员提供如下公共服务:

-          协助寻找合适的工作,协助用人单位挑选所需的员工。

-          告知卡卢加州劳务市场状况;

-          组织招聘会与学习就业工作;

-          组织公民职业定位活动,以便其选择活动(职业)、就业与职业培训的领域。

-          暂时或永久居住在俄罗斯联邦(有临时居住登记证明或居留证)的、已进行户籍登记的外国公民在失业后可以获得如下公共服务:

·         失业人员心理疏导;

·         失业人员职业培训、再培训与进修,包括在其他地点学习;

·         组织开展有偿社会工作;

·         劳务市场失业人员的社会调节;

·         组织就业困难人员的临时安置。